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| 来 源： |
辽宁日报 |
| 标 题： |
大连旅顺口区“三诺机制”激励干部干事创业 69 名村书记向群众交上“答卷” |
| 日 期： |
2023-03-14 |
| 作 者： |
吕丽 |
本报讯 记者吕丽报道“年初承诺推进的 4 项工作，现已全部完成。其中，建设的农业生态
园创收 20 万元……”这是大连市旅顺口区水师营街道大王村党总支书记王有众日前在评诺大会
上向全村村民交出的“答卷”。同一时间段，旅顺口区各村的党组织书记也“晒”出承诺事项的
完成情况，向党员群众汇报。
2022 年，旅顺口区探索建立村党组织书记“承诺、践诺、评诺”工作机制，通过聚焦群众需
求承诺、确保群众受惠践诺、接受群众监督评诺，激发村党组织书记的工作积极性、主动性，促
进其履职尽责、干事创业，积极为基层群众办实事、解难题。
为避免承诺不切实际，旅顺口区的 69 名村党组织书记全面梳理、盘点当前村级发展需要，
以入户走访、召开会议等方式汇总群众反映集中、急需解决的问题。然后，围绕发展壮大村集体
经济、环境整治、公共服务、基层社会治理、党组织规范化和党员队伍建设等方面内容，科学谋
划，合理评估，审慎提出承诺事项，并同步制定实施方案。经街道和相关职能部门对公开承诺事
项把关审核后，在党员大会和村民代表会议上公开承诺，接受监督。
旅顺口区建立践诺事项进度公开机制，确保干事有效率。村党组织书记定期向街道党工委汇
报工作进度，村公告栏、街道公众号及时通报事项完成情况。街道成立调研督导组，每季度实地
核查承诺事项的完成情况，积极帮助协调解决困难。其中，重点关注推进措施是否实在、工作成
效是否明显，坚决杜绝“空头支票”。践诺情况作为重要指标，纳入村级年度考核和述职评议考
核，与工作实绩和工资待遇挂钩。
一年来，村里环境变美、集体经济不断壮大等变化，不仅让村民的获得感显著提升，也真切
看到了村干部想干事、干成事的工作状态。
“俺村党支部书记承诺的事都做到了，路灯全修好了，夜晚出行方便了。”“村集体收入增加，
村民福利也更好了。”曾被列为“软弱涣散村”的龙头街道姜家村村民如今精气神焕然一新，大
家说起村党支部书记践诺后的生活变化，都很兴奋。
截至目前，旅顺口区 69 名村党组织书记“晒”出的 235 项承诺事项已完成 162 项，22 个村
集体经济收入超过上年度水平。村党组织累计办实事 102 件，帮助群众解决实际困难 769 个，承
诺事项序时完成率达 90%以上，党组织的组织力、凝聚力、向心力明显增强。 |
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