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| 媒体上的大连内容 |
| 来 源： |
中国国门时报 |
| 标 题： |
“政治体检”让思想作风更健康——大连海关“四个维度”提升巡察质效 |
| 日 期： |
2021-12-10 |
| 作 者： |
贺红 |
巡察工作，作为党内监督的战略性制度安排，具有发现问题、形成震慑、推动改革、促进发
展的“政治体检”作用。大连海关党委把握巡察政治监督属性，从思想意识、体制机制、能力水
平和方法手段“四个维度”全方位提升巡察质效。
提升政治高度
走进百年大坞、走进抗美援朝纪念馆“红色地标巡礼”、诵读红色经典、礼赞百年党史、学
习“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神主题研讨……理论上的清醒和政治上的坚定
是巡察干部必备的素质。在丰富的主题党日活动中，大连海关党委带领巡察干部重温经典，提高
政治站位，将强化巡察组临时党支部建设作为加强巡察队伍管理的重要抓手，带领巡察干部从百
年风雨历程中，感受中国共产党领导人民走向光明的光辉伟业，感悟革命先辈的家国情怀和初心
使命。
加大机制力度
“多核并行”巡察工作法，是将巡察监督与纪律监督、组织监督、审计监督的常态化、流程
化协同配合，建立对象共商、方式共选、重点共研、信息共享的协作制度。在原有巡察工作的基
础上，大连海关不断完善巡察机制，有效提升巡察效率与合力。
在巡察组内，大连海关建立工作情况日报告、查发问题日通报、巡察进度周例会等定期通报
机制，定期汇总梳理巡察信息，开启“头脑风暴”，细化问题分类，逐一进行细致探讨。针对巡
察发现的疑难问题，队员们踊跃发言，对调阅资料、谈话记录、实地检查发现的问题交换意见，
形成共识。建立巡察专家集体会诊机制，组建各条线业务专家团队，为巡察组提供量化评估、上
下联动的后台“云端”政策支撑与指导，打破巡察组人员岗位与专业的壁垒，确保巡察发现问题
的客观精准。建立上下联动整改机制，督促相关职能部门在关区开展专项整治工作，及时堵塞制
度漏洞，做实做细“后半篇文章”。
提高培训精度
人才技能培养和丰富信息资料是大连海关党委提高巡察人员查发问题能力的重要方式。大连
海关党委注重从政治巡察的内涵要求、巡察的流程方式、挖掘线索的方法手段等方面开展对巡察
人员的培训。
胡海松是一名巡察“新兵”，刚接到巡察任务时，他心情十分忐忑。“面对节奏快、标准高、
要求严的巡察工作，能否在最短时间内进入角色、适应巡察工作节奏，对我是一项不小的挑战。”
胡海松介绍说，“在培训课上，有‘老兵’复盘以往的巡察环节，分享自己过往的经验，还有模
拟演练，让我们立体式掌握巡察思路和技巧，工作起来有了底气。”
增加政治温度
近年来，大连海关注重引导巡察组与被巡察单位同向发力、同题共答、同频共振，加强巡察
组与被巡察党组织的沟通，确保信息和意见的顺畅交流与交换，保证巡察“温度”。
同时，各巡察组树立“无感巡察”理念，联动“线上+线下”，主动减少对被巡察单位正常工
作的干扰。通过广泛运用各类信息化系统、查看视频监控、实地暗访等手段，全力发挥“探头”
作用，以“小切口”见“大趋势”。
在巡察过程中，大连海关党委还将巡察与“我为群众办实事”实践活动有效结合，倾听群众
诉求，将办实事效果与抓好巡察反馈问题整改紧密结合，瞄准群众急难愁盼问题，形成“办实事
解难题清单”，聚焦问题对症下药。 |
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