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| 媒体上的大连内容 |
| 来 源： |
中国民航报 |
| 标 题： |
大连机场机务维修人员学习杨磊事迹 以榜样为力量 树安全维修新风 |
| 日 期： |
2021-08-23 |
| 作 者： |
张婧 |
本报讯 通讯员张婧报道：近日，大连机场机务工程部在民航大连监管局的指导支持下，认真学习《关于对西部机场集团维修人员杨磊进行表扬的通报》，并认真领会民航局局长冯正霖在6月安全运行形势分析会上的讲话精神，积极组织开展学习杨磊同志系列活动，以实际行动落实"六个起来"工作要求。
8月13日，大连机场机务工程部召开学习杨磊同志心得交流会。10名来自公司波音分部、空客分部、车辆设备分部、桥载管理分部等科室的员工代表，围绕发扬精神、深耕文化、培育作风、提升技能等方面开展深入交流。
大连机场机务工程部明晰部门责权边界；每年至少改版两次《工作程序手册》；将现有6类人员划分为29个岗位资质，围绕"人岗相适"的岗位胜任能力进行评价，建立相关授权考核机制；确保能力要求与职责任务一致，将工作作风作为人员上岗的"必选项"，杜绝才不配位、高岗低能情况的出现。
为加强安全风险管理，大连机场机务工程部制订安全管理实施计划，要求每个班组每月召开安全风险评估会；通过风险管理等手段前瞻性地识别潜在的危险源和重大风险，做到未雨绸缪，提高效率及整体安全管理水平。
今年，曹洋创新工作室根据不同岗位级别人员应该掌握的基础技能，自主研发制作了紧固件保险系列、液压系统管路模拟故障排除、飞机电气线路模拟故障排除等教、训、考设备，并对购置的轮胎刹车毂更换教具进行了有针对性的改良，为员工技能训练提供平台和园地。同时，工作室组织各分部开展了大练兵、大比武活动，营造"比学赶超"氛围，切实提升大连机场机务维修队伍整体实力。
在开展维修工作作风量化考核基础上，大连机场机务工程部逐步细化考核目标，对程序中要求的规范动作、日常工作流程中的环节要素进行考核。同时，机务工程部通过每日监督、质量审核、安全监察等进行法定自查，将发现的问题根据严重程度量化成具体分数，将整改细化落实到人；将员工作风量化考核与绩效考核相结合，对员工的奖惩进行精细化管控，实现正向、负向激励相结合，推动作风建设持续向好。
为破除机场机务维修业务瓶颈，2020年，大连机场机务工程部在已有波音737机型定检能力的基础上，着手准备空客A320机型定检能力申请，力争实现波音、空客双机型定检能力的"两翼齐飞"。经过细致筹备，机务工程部在今年5月7日获得新的维修许可，成为同时具备波音737NG/ 1C以下、空客A320/4A（含）以下双机型定检资质的维修单位。截至目前，机务工程部已完成波音737NG定检65架次，是拥有国内最高定检资质的机场维修单位。
大连机场机务工程部历经几代机务人的不断付出，在整体实力不断提升的同时，部门内部也涌现出大量与杨磊一样的先进典型。正如近40年在一线兢兢业业、恪尽职守的车辆设备分部员工代表李连洪所讲："杨磊是你，也是我，是大连机场每一位严格执行手册规章，为机务发展、为民航安全默默奉献的机务人。我们始终坚信，只要认真做好本职工作，终会像杨磊一样，在平凡的岗位上发光发热。"
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