为实施更加积极、开放、有效的人才政策，我省人社部门把推动人才政策2.0版落实落地摆在突出位置，搭建引才留才平台，拓宽引才留才路径，激发创新创业活力，切实提升我省人才环境竞争力、吸引力。

强化人才政策落地，助力“吉聚人才”品牌建设，创新开展“吉聚人才”云招聘大型系列活动。2月7日启动的“吉聚人才”云招聘系列活动是我省人才公共服务领域规格最高的人才交流活动。截至10月底，各项交流活动成果丰硕，建立“吉聚人才”云招聘系列活动专区。我省人社部门在吉林人才网开设“吉聚人才”云招聘系列活动专区，共有1683家企业参与活动，人才需求岗位5.28万个，专区点击量127万次。

为持续做好引才留才载体建设工作，我省人社部门联合多部门开展“吉聚人才”招聘系列活动。举办“吉聚人才”大型人才公益交流会，组织11场“企业走进云上直播间”活动，累计在线观看人数103万余人次，813家企业走进直播间。举办“吉聚人才”云招聘网络直播活动，7场网络直播包括4场企业推介会、3场人才政策2.0版空中政策宣讲会。举办高校毕业生留吉就业创业系列活动。3月末，联合北华大学举办了2021年“千校万岗就业有位来”线上双选会。5月初，在吉林财经大学举办了“吉聚人才‘就’在吉林”髙校毕业生人才交流会财经类专场。7月中旬，与梅河口市委、市政府联合举办“创业有你‘就’在吉林”暨“吉聚人才智汇梅河”政校企对接交流活动。

我省人社部门围绕“吉聚人才”品牌开展交流活动，搭建引才平台。配合省委组织部开展相关活动，开展“人才引培主题服务日”活动，搭建我省“人才地图”工作，包括6个板块、31个功能模块、385个功能点和图表，及百万余组数据。打造“吉聚人才”政务宣传品牌，创办“吉聚人才”公共人才服务政务宣传品牌，打造“网络+音频+视频”全方位的宣传频道，政务音频点击播放量达500万次。与喜马拉雅平台合作开办“吉聚人才”政务音频栏目，利用档案公共服务大厅开辟有声图书馆，创建“吉流永进”学习平台，开通了“吉聚人才”微信公众号，推出“人才号”地铁专列。