日前，吉林市政府推出吸引人才、留住人才的“一个意见、六个办法”，以人才新政全力推动吉林市全面振兴全方位振兴。

“一个意见，六个办法”即：关于激发人才创新活力，助推实施“四六四五”发展战略的实施意见和吉林市引进万名学子“助企兴业”行动实施办法、乡村人才振兴行动实施办法、重点产业高端人才引进行动实施办法、民营企业家培育行动实施办法、“江城工匠”锻造行动实施办法、人才回归行动实施办法。

这一系列新政策主要针对吉林市人才结构不优、人才总量不足、基层人才匮乏等问题，把中央的顶层设计和省委的决策部署与吉林市发展实际紧密结合，加快人才发展体制机制改革简政放权，聚焦人才引进、培养、评价、服务四个方面，盯住产业、盯住企业、盯住一线，重奖民营企业家、重奖科研成果转化、重奖“江城工匠”，放开事业编制使用、放开用人自主权、放开职称评定，着力打破制约人才工作壁垒，把吉林市打造成为我省人才高地和全国一流的人才生态模范城市。

“人才新政”举措务实，其中包括：对引进的高端人才，将一次性给予20万元生活补贴，对引进并签约的高端领军人才实施的重大科技研发或成果转化等项目给予最高500万元项目资助，对具有国际或国内领先水平的待转化项目给予特殊支持。重奖贡献突出的企业家、高技能人才、返乡创业人才等各类优秀拔尖人才。将每年11月1日设立为“吉林市民营企业家节”，评选表彰一批“功勋民营企业家”“杰出民营企业家”“优秀新生代企业家”和“百强企业”。在引进人才的子女就学、配偶就业等方面给予照顾，免除其后顾之忧。