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    振兴东北
文章标题: 双鸭山:实施“四才”创新 筑巢引凤来
作者: 孙英鑫 安泽
来源: 东北网
省份: 黑龙江
日期: 2021-06-17
所属类别: 新闻报道
文章出处: 东北网

17日,由中共黑龙江省委宣传部主办的“奋斗百年路 启航新征程——黑龙江省庆祝中国共产党成立100周年主题系列新闻发布会”双鸭山市专场在哈尔滨召开。中共双鸭山市委常委、组织部部长张春姣就双鸭山在吸引人才、留住人才方面出台了哪些有力举措等问题回答了记者提问。

张春姣说,双鸭山市人才工作的思想解放和举措创新,主要体现在4个方面的“改变”上:第一个改变“不敢想”的思想束缚,在引才上创新。重新正视和审视自身优势和潜能,提振信心,摒弃过去一些认为招不来、留不住的思想束缚,进一步做到敢想、敢做、敢为。相继在十五个方面充分解放思想,连续两年成功招录了240名硕士、博士和海归人才。每年专项设立1000万的人才专项资金,在全省率先出台《双鸭山市柔性引进人才实施办法》,建立起了不为所有、但求所用的引进人才和使用机制。截至目前,双鸭山市与各省内外高校和科研院所柔性引进人才近100名,为双鸭山市转型高质量发展提供智力保障。

  第二个改变“不愿舍”的短视思维,在留才上创新。引进来留不住,是困扰黑龙江人才工作,更是困扰双鸭山人才工作的瓶颈问题。双鸭山立足未来发展、长远规划,克服财力紧张,编制紧张等现实问题,让人才引得来,更要留得住。去年,核定1610个行政编制和事业编制,拿出重要岗位和热门岗位,提高三倍人才待遇,投入3500万元建设270套拎包入住的人才公寓,让来到双鸭山的人才能够安心,能够暖心,能够放心。

  第三个改变“不会育”的传统理念,在用才上创新。人才的成长需要平台,人才的优势发挥需要事业的舞台。积极承接省委人才“十大基地”建设,为人才创新创业提供广阔的发展舞台。职教集团大学生实习实训基地“互联网+尚农农民教育培训平台”,成为我省2020年唯一入选国家首批50家职业技术培训的线上平台。先后与浙江大学、复旦大学、深圳大学等30多所省内外高校和科研院所开展市校院所人才合作。选派优秀的年轻干部到省直部门挂职锻炼,参与专项工作。借助友谊县农垦改革之机,把友谊县列为全市优秀年轻干部培育试点县,为人才在基层历练提供岗位。

  第四个改变“不尊才”的社会风气,在爱才上创新。家里家外人才一样亲,域内域外人才一样待遇。在全市营造尊才爱才重才社会氛围,2020年重新制定了《双鸭山市拔尖人才选拔管理办法》,全市67名本土人才脱颖而出。建立市领导联系专家、联系人才制度,为专家和人才设立公共服务热线和专业服务专窗,建立高层次人才和选调生成长档案和帮带导师制度,为选调生提供4个选调生“服务驿站”,定期举办人才联谊会,扩大人才的交友圈。

 
 
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