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| 网视大连 |
| 文章标题： |
保持监管压力 才能让就业环境变得更好 |
| 作者： |
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| 类别： |
社会 |
| 出处： |
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| 来源： |
大连日报 |
| 日期： |
2024-04-19 |
| 万恒
高校毕业季临近，又到了大批年轻人涌入市场找工作的时候。近年来，为了激活就业市场，我市想了很多办法，采取了很多有效措施。但是一些招聘乱象仍然存在。个别中介机构以介绍工作为名变相收取费用，求职者往往蒙受损失还难以维权。这些乱象直接损害求职者权益，破坏就业环境，必须尽快治理。
从记者采访的这起案例看，中介机构游走在多部门监管职责的“缝隙”之间。要根治此类乱象，首先需要市场监管、人社、劳动监察、公安等各部门保持监管压力，通过建立联动机制“无缝衔接”，做好劳动权益保障工作，招聘中的各类“套路”也就再无所遁形。其次，针对一些互联网招聘平台上出现的招聘陷阱，还应进一步明确招聘平台的法律责任，建立和完善招聘平台的失信惩戒机制，促使其加大对职位信息真实性的审核。对屡被投诉的中介机构，应建立黑名单并实施联合惩戒，禁入市场。
就业是最大的民生。要确保这一民生工程规范发展，关键之一是规范中介机构。只有保持强监管压力，织紧织密就业招聘保护网，才能营造良好就业环境，助力城市高质量发展。 |
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