7月13日上午，北京大学中国古代史研究中心教授、历史学博士阎步克先生莅临大连图书馆，在报告厅作《从世卿世禄到选贤任能——中国古代选官制度略说》讲座，共有百余名读者聆听了讲座。

 
    讲座上，阎先生从中国古代最早的官阶制度——贵族政治的世卿世禄讲起。据史料记载，周朝时期中国古代的政治制度是贵族政治，其选官制度是以世卿世禄的方式，从现在的一些姓氏上完全可以找到几千年前世官制的影子，例如史姓、巫姓、虞姓等当时都是一些官名。到了秦及魏晋南北朝时期，随着儒生及门阀阶级占优势地位，政治制度主导地位被官僚及士族统治，选官制度逐渐演变成了察举制。察举制是一种推荐制度，它的“分科举人”特点体现了专业的原则，它的“以德取人”、“以孝选官”特点非常具有中国特色。察举制发展到中汉后期时，人们发现考试是防止腐败的最好方法，其方式方法在“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”三者平衡中，“以文取人”占居主导地位，这也是科举制诞生的初端。察举制这个重要的过渡机制，通过六、七百年的发展，为在中国拥有一千三百年的科举选官制度奠定了结实的基础。

 
    讲座中，阎老师还分别就中国古代三大选官体系：世卿世禄、察举制、科举制做了详细的分析，尤其对占据中国古代选官制度重要地位的科举制，做了详细的解读。
    最后，阎老师提醒听众，中国几千年的历史文明，在政治体系的变化中逐渐演变出的科举制降低了官阶的等级高度、增加了官阶的上升通道、活跃了官阶的上下对流，对人类的平等付出了它的贡献、它的努力、它的智慧。

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